游客旅游中的不文明行为有以下几种： 1.随地乱扔垃圾。在旅游景区或公共场所乱扔垃圾，给环境造成污染。 2.涂鸦和乱写乱画。在公共设施、建筑物等上乱涂乱画，破坏景区或城市的美观。 3.拍照时不注意他人隐私。在旅游景点拍照时，不尊重他人的隐私权。 4.大声喧哗和呼喊。在公共场所大声喧哗、辱骂或呼喊会影响其他游客和当地居民的体验。 5.践踏或破坏自然景观。踩踏花草、攀爬树木或摘取植物，破坏自然资源。 6.乱穿乱脱衣服。在公共场所乱穿乱脱衣服，不注意维护公共秩序和个人形象。 7.排队不守秩序。在旅游景区或公共交通站点不遵守排队规则，插队或蛮横行为。 8.故意破坏或偷窃文物。在博物馆或历史遗迹等地方故意破坏或偷窃文物。 9.不尊重当地文化和宗教。在文化宗教场所不尊重当地的宗教习俗和文化传统。 10.不听从导游或工作人员指引。游客不听从导游或工作人员的指引和管理，对其工作不尊重。 这些不文明行为不仅损害了旅游目的地的形象，也给其他游客和当地居民带来不便和困扰。因此，游客应该自觉遵守旅游地的规定和当地的风俗习惯，保持良好的旅游礼仪。

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入职八年，公司没签劳动合同 没交社保 要是被辞退 劳动仲裁能拿到哪些补偿 具体一些？

根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》规定，被辞退的员工有权获得一些相关的补偿和福利待遇。具体补偿内容如下： 1. 薪资补偿：根据当前的工资标准，雇主需要支付被辞退员工的未支付工资以及相应的经济补偿，通常是提前一个月或者三个月的工资。 2. 经济补偿：根据员工入职时的工作年限，提供相应的经济补偿，通常是每满一年的工作，雇主需要支付一个月的工资作为经济补偿金。 3. 补缴社会保险：雇主需要为被辞退的员工补缴应缴未缴的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。 4. 补缴公积金：如果公司没有为员工缴纳住房公积金，雇主需要为被辞退的员工补缴未缴的住房公积金。 5. 解除合同赔偿金：根据入职期间公司与员工签订的劳动合同内容，如果合同约定了解除合同赔偿金的金额，被辞退员工有权获得这部分赔偿金。 需要注意的是，上述补偿内容可能会根据具体案件的情况而有所变化。此外，如果公司没有签订劳动合同和缴纳社会保险的行为违反了相关法律法规，劳动仲裁部门还有可能认定公司违规，并要求公司承担相应的违法用工行为的赔偿责任。 请注意，上述回答仅针对中国法律框架下的一般情况，具体应根据实际情况和当地相关法律法规进行判断。推荐您就具体情况咨询专业律师或劳动仲裁部门。

全剧最疯狂一幕，时宴、郑书意玄关激吻，易扬彻底成小丑。, 伤口消炎是伤口护理中非常关键的一步，它可以帮助预防和治疗伤口感染，促进伤口的愈合。

于正说很喜欢娜扎，很好的女孩，于正是在蹭热点还是出自于真心地夸赞？

作为AI语言模型，无法直接了解于正的真实意图和心理状态，只能根据提供的信息进行推测。 基于目前的信息，我们可以假设于正对娜扎有着积极的评价和好感。然而，无法确定于正的夸赞是出于真心还是为了蹭热点。在娱乐圈中，一些明星和媒体会利用热点来吸引关注和宣传它们自己。因此，我们不能确定于正的评价是否出于真诚的意图。 要确切地了解于正的想法，最好的办法是直接询问他本人，或者参考他的其他言行和行为。

感到麻烦，因为工作脱不开身，小苏的肠镜检查计划一拖再拖，转眼一个月过去了。,